每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的網路訂飯店交易成功壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 台北西門享樂文旅 康定館 - 台北
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者葉子綱雲林縣4日電）雲林縣政府爭取台塑麥寮電廠促協金，今天向麥寮鄉調解委員會申請調解，並提出成立「促進電力發展營運協助金審議委員會」，主張若麥電不撥款，則由台電直接撥款給雲林縣府。
雲林縣政府委任參議曾春美，向麥寮鄉調解委員會遞送調解申請書，希望台塑公司、台電公司及雲林縣政府三方調解履約撥付促協金。
縣府指出，台塑麥寮工業區內麥寮汽電公司於民國88年到今年，與台電公司簽訂購售電契約，台電支付麥電「促進電力發展營運協助金」（促協金），扣除已同意從去年起分4年支付新台幣6億元，提供社福使用，但仍有20多億元未撥付。
雲林縣府對於台電支付麥電促協金，卻未運用在雲林縣民身上，於是由縣府法定代理人李進勇委任參議曾春美，向麥寮鄉調解委員會申請調解。
調解委員會主席林樹典從曾春美手中接下調解申請書後表示，將通知麥電公司、台電，與雲林縣政府就促協金一事協調。
雲林縣府主張成立「促進電力發展營運協助金審議委員會」，訂定使用管理運用辦法；並主張，台電應依據與麥電的契約，督促麥電履約支付促協金，麥電若不支付，台電應停止撥款，改直接撥付雲林縣政府。
台塑麥寮管理部表示，台塑回饋地方到103年已達97.5億元，去年提撥促協金1.5億元；購售電合約中，並未規範促協金的使用方式及範圍，後續促協金撥付有待釐清。1051104
今年928教師節勞工確定放假一天，但教師卻無假可放，造成教師節勞工放假但教師無放假的窘境，對此教育部表示，依現行勞基法及其施行細則規定，9月28日教師節為勞工應放假日；幼兒園依勞基法進用的人員，教師節應依法放假一天。
教育部今天表示，各級學校內適用《勞基法》的約聘僱人員、工友及幼兒園教保員等，當天可休假一天；至於投公保的教師，當天要上班，但如果有照顧幼兒的需要，可請家庭照顧假。教師節放假與否造成爭議，也衝擊教學現場，其中，影響最嚴重的當屬幼兒園，因為園內有一半以上是教保員，他們在928當天放假，恐造成運作上困難。
依據規定指出幼稚園教保員適用勞基法，教師節可放假，但幼稚園教師適用教師法，教師節屬紀念型國定假日，必須照常上班。教育部指出，幼兒園在教師節當天，如基於服務家長需求，並徵得教保人員同意當天可以出勤，應依勞基法第39條規定，工資加倍發給或給予擇期補休。
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